Metodologia
L’approccio teorico è quello di portare il gruppo fuori dalla sua “zona di comfort” ambientale, mantenendo sotto controllo le dinamiche relazionali per sviluppare i potenziali poco espressi ed implementare nuove competenze.
Risorse
L’ambiente individuato è quello dolomitico, con diverse soluzioni di sistemazione.
Le attività previste sono di tipo teorico formativo, pratico e di tipo fisico in ambiente montano.
Il personale è costituito esclusivamente da operatori professionali della salute della persona, della gestione di gruppi di lavoro e dell’attività fisica outdoor.
Le attività previste sono di tipo teorico formativo, pratico e di tipo fisico in ambiente montano.
Il personale è costituito esclusivamente da operatori professionali della salute della persona, della gestione di gruppi di lavoro e dell’attività fisica outdoor.
Attività del metodo DoloMind
E’ previsto un incontro preliminare con i responsabili aziendali delle HR per raccogliere le necessità di Teambuilding e calibrare insieme l’intervento col metodo DoloMind.
Il lavoro formativo col metodo DoloMind potrà essere strutturato in diverse soluzioni organizzative in calce.
A 10 giorni di distanza dalla fine dell’intervento è previsto un incontro di restituzione esperienziale al gruppo presso la vostra sede.
Seguirà relazione alla direzione.
Il lavoro formativo col metodo DoloMind potrà essere strutturato in diverse soluzioni organizzative in calce.
A 10 giorni di distanza dalla fine dell’intervento è previsto un incontro di restituzione esperienziale al gruppo presso la vostra sede.
Seguirà relazione alla direzione.
Soluzioni organizzative
Proponiamo essenzialmente 2 formule diverse di team building esperienziale:
- Attività giornaliera
- Attività di due giorni con pernottamento